كشفت النائب هالة الجراح عن إجراء تعديلات على نظام الاستقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام لسنة 2024، استجابة لسؤال نيابي وجهته إلى الحكومة بشأن مصير خريجي مخزون الخدمة المدنية وسنوات انتظارهم للتعيين.
وقالت الجراح إن رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندس فايز النهار، أبلغها بإجراء تعديلات على أسس الاستقطاب، تهدف إلى زيادة فرص الخريجين القدامى في المنافسة على الوظائف الحكومية.
وبحسب ما أوضحه النهار للجراح، فإن التعليمات الجديدة تنص على إضافة خمس علامات للمتقدمين الذين ثبت للهيئة أن لديهم طلبات توظيف رسمية ومعتمدة قبل شهر كانون الأول من عام 2023، مراعاةً لظروف الخريجين الذين أمضوا سنوات طويلة في مخزون طلبات التوظيف.
وأشارت الجراح إلى أن هذه التعديلات تستهدف مراعاة سنوات الانتظار، مع الحفاظ على متطلبات الكفاءة والجدارة، دون أن تعني ضمان التعيين أو العودة إلى نظام التنافس السابق.
كما تضمنت التعليمات تخصيص 80 علامة للامتحان النظري و20 علامة للمقابلة الشخصية، إلى جانب اعتماد أسس جديدة للتحقق من مكان إقامة المتقدمين للوظائف المرتبطة بنطاق جغرافي محدد، بما يضمن عدالة المنافسة وحماية فرص المؤهلين المقيمين في المناطق المستهدفة.
كشفت النائب هالة الجراح عن إجراء تعديلات على نظام الاستقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام لسنة 2024، استجابة لسؤال نيابي وجهته إلى الحكومة بشأن مصير خريجي مخزون الخدمة المدنية وسنوات انتظارهم للتعيين.
وقالت الجراح إن رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندس فايز النهار، أبلغها بإجراء تعديلات على أسس الاستقطاب، تهدف إلى زيادة فرص الخريجين القدامى في المنافسة على الوظائف الحكومية.
وبحسب ما أوضحه النهار للجراح، فإن التعليمات الجديدة تنص على إضافة خمس علامات للمتقدمين الذين ثبت للهيئة أن لديهم طلبات توظيف رسمية ومعتمدة قبل شهر كانون الأول من عام 2023، مراعاةً لظروف الخريجين الذين أمضوا سنوات طويلة في مخزون طلبات التوظيف.
وأشارت الجراح إلى أن هذه التعديلات تستهدف مراعاة سنوات الانتظار، مع الحفاظ على متطلبات الكفاءة والجدارة، دون أن تعني ضمان التعيين أو العودة إلى نظام التنافس السابق.
كما تضمنت التعليمات تخصيص 80 علامة للامتحان النظري و20 علامة للمقابلة الشخصية، إلى جانب اعتماد أسس جديدة للتحقق من مكان إقامة المتقدمين للوظائف المرتبطة بنطاق جغرافي محدد، بما يضمن عدالة المنافسة وحماية فرص المؤهلين المقيمين في المناطق المستهدفة.
كشفت النائب هالة الجراح عن إجراء تعديلات على نظام الاستقطاب وتعيين الموظفين في القطاع العام لسنة 2024، استجابة لسؤال نيابي وجهته إلى الحكومة بشأن مصير خريجي مخزون الخدمة المدنية وسنوات انتظارهم للتعيين.
وقالت الجراح إن رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندس فايز النهار، أبلغها بإجراء تعديلات على أسس الاستقطاب، تهدف إلى زيادة فرص الخريجين القدامى في المنافسة على الوظائف الحكومية.
وبحسب ما أوضحه النهار للجراح، فإن التعليمات الجديدة تنص على إضافة خمس علامات للمتقدمين الذين ثبت للهيئة أن لديهم طلبات توظيف رسمية ومعتمدة قبل شهر كانون الأول من عام 2023، مراعاةً لظروف الخريجين الذين أمضوا سنوات طويلة في مخزون طلبات التوظيف.
وأشارت الجراح إلى أن هذه التعديلات تستهدف مراعاة سنوات الانتظار، مع الحفاظ على متطلبات الكفاءة والجدارة، دون أن تعني ضمان التعيين أو العودة إلى نظام التنافس السابق.
كما تضمنت التعليمات تخصيص 80 علامة للامتحان النظري و20 علامة للمقابلة الشخصية، إلى جانب اعتماد أسس جديدة للتحقق من مكان إقامة المتقدمين للوظائف المرتبطة بنطاق جغرافي محدد، بما يضمن عدالة المنافسة وحماية فرص المؤهلين المقيمين في المناطق المستهدفة.
التعليقات
الجراح تكشف: 5 علامات إضافية لخريجي مخزون التوظيف قبل كانون الأول 2023
التعليقات