بعد تداول العديد من المواقع الإلكترونية وصفحات مواقع التواصل، أنباء حول وجود تعديلات مرتقبة على المكافآت والحوافز لموظفي القطاع العام، نفت هيئة الخدمة والإدارة العامة، ما يتم تداوله.
وأكدت الهيئة، الأحد، أنه لا توجد حاليا أي تعديلات على الأحكام والضوابط الناظمة لمنح المكافآت والحوافز لموظفي القطاع العام.
وبينت أن أحكام نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات المنبثقة عنه والسارية حاليا هي المرجعية المعتمدة في كل ما يتعلق بمنح المكافآت، والعمل الإضافي، والأداء الاستثنائي.
بعد تداول العديد من المواقع الإلكترونية وصفحات مواقع التواصل، أنباء حول وجود تعديلات مرتقبة على المكافآت والحوافز لموظفي القطاع العام، نفت هيئة الخدمة والإدارة العامة، ما يتم تداوله.
وأكدت الهيئة، الأحد، أنه لا توجد حاليا أي تعديلات على الأحكام والضوابط الناظمة لمنح المكافآت والحوافز لموظفي القطاع العام.
وبينت أن أحكام نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات المنبثقة عنه والسارية حاليا هي المرجعية المعتمدة في كل ما يتعلق بمنح المكافآت، والعمل الإضافي، والأداء الاستثنائي.
بعد تداول العديد من المواقع الإلكترونية وصفحات مواقع التواصل، أنباء حول وجود تعديلات مرتقبة على المكافآت والحوافز لموظفي القطاع العام، نفت هيئة الخدمة والإدارة العامة، ما يتم تداوله.
وأكدت الهيئة، الأحد، أنه لا توجد حاليا أي تعديلات على الأحكام والضوابط الناظمة لمنح المكافآت والحوافز لموظفي القطاع العام.
وبينت أن أحكام نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتعليمات المنبثقة عنه والسارية حاليا هي المرجعية المعتمدة في كل ما يتعلق بمنح المكافآت، والعمل الإضافي، والأداء الاستثنائي.
التعليقات