كشف النائب وسام ربيحات حرصاً منه على إطلاع المجتمع على آخر المستجدات التشريعية عن إنهاء اللجنة الإدارية النيابية الخميس دراسة مشروع قانون البلديات والإدارة المحلية لرفعه إلى قبة البرلمان.
وبين أن التعديلات التالية حظيت بإجماع أعضاء اللجنة وتوافق جميع الجهات التي شاركت وقدمت توصياتها:
١)مجالس المحافظات (اللامركزية): الإبقاء على الانتخاب المباشر مع تخفيض عدد الأعضاء.
٢)رؤساء البلديات الكبرى: اشتراط الحصول على المؤهل الجامعي فقط.
٣)سن الترشح: رفع سن الترشح ليكون 25 عامًا بدلاً من 22 عامًا.
٤)المدير التنفيذي: حماية صلاحيات رئيس البلدية وتحديد آلية تعيين المدير التنفيذي ولن تكون صلاحياته متغولة على المجلس البلدي وتعيينه عبر إعلان عام وفق نظام الموارد البشرية.
٥)الكوتا النسائية : تخصيص نسبة 25% لتمثيل الكوتا في المجلس البلدي.
كشف النائب وسام ربيحات حرصاً منه على إطلاع المجتمع على آخر المستجدات التشريعية عن إنهاء اللجنة الإدارية النيابية الخميس دراسة مشروع قانون البلديات والإدارة المحلية لرفعه إلى قبة البرلمان.
وبين أن التعديلات التالية حظيت بإجماع أعضاء اللجنة وتوافق جميع الجهات التي شاركت وقدمت توصياتها:
١)مجالس المحافظات (اللامركزية): الإبقاء على الانتخاب المباشر مع تخفيض عدد الأعضاء.
٢)رؤساء البلديات الكبرى: اشتراط الحصول على المؤهل الجامعي فقط.
٣)سن الترشح: رفع سن الترشح ليكون 25 عامًا بدلاً من 22 عامًا.
٤)المدير التنفيذي: حماية صلاحيات رئيس البلدية وتحديد آلية تعيين المدير التنفيذي ولن تكون صلاحياته متغولة على المجلس البلدي وتعيينه عبر إعلان عام وفق نظام الموارد البشرية.
٥)الكوتا النسائية : تخصيص نسبة 25% لتمثيل الكوتا في المجلس البلدي.
كشف النائب وسام ربيحات حرصاً منه على إطلاع المجتمع على آخر المستجدات التشريعية عن إنهاء اللجنة الإدارية النيابية الخميس دراسة مشروع قانون البلديات والإدارة المحلية لرفعه إلى قبة البرلمان.
وبين أن التعديلات التالية حظيت بإجماع أعضاء اللجنة وتوافق جميع الجهات التي شاركت وقدمت توصياتها:
١)مجالس المحافظات (اللامركزية): الإبقاء على الانتخاب المباشر مع تخفيض عدد الأعضاء.
٢)رؤساء البلديات الكبرى: اشتراط الحصول على المؤهل الجامعي فقط.
٣)سن الترشح: رفع سن الترشح ليكون 25 عامًا بدلاً من 22 عامًا.
٤)المدير التنفيذي: حماية صلاحيات رئيس البلدية وتحديد آلية تعيين المدير التنفيذي ولن تكون صلاحياته متغولة على المجلس البلدي وتعيينه عبر إعلان عام وفق نظام الموارد البشرية.
٥)الكوتا النسائية : تخصيص نسبة 25% لتمثيل الكوتا في المجلس البلدي.
التعليقات
أبرز توصيات إدارية النواب حول الإدارة المحلية "انتخاب اللامركزية وصلاحيات المدير"
التعليقات