أكد نقيب المحامين، المحامي يحيى أبو عبود أن رفع سن التقاعد والتقاعد المبكر يؤثر على فرص العمل.
وأضاف أبو عبود أنه على صاحب مشروع قانون الضمان الاجتماعي تقديم مشروع آخر موازي له وهو معالجة أثر إبعاد التقاعد سواء الوجوبي أو المبكر على فرص العمل وإيجاد وسائل لخلق هذه الفرص.
وأكد أن النقابة لن تقترب على التقاعد الوجوبي باعتباره مدروس بناءًا على معادلات إنسانية وطبية وفكرية واجتماعية، إلا أنها تعمل على التقاعد المُبكر والذي يُعد 'استثناء'.
ولفت أبو عبود إلى أن خصوصية بعض المهن لا تستقيم مع التقاعد الوجوبي حيث إن صاحبها لا يستطيع أن يؤدي بذات الكفاءة.
وأوضح أن هذا التعديل لم يأتي من فراغ إلا أن نقطة التعادل لا تُعد مساءلة حديثة فكل صندوق له نقاط تعادل وعلى القائمين عليه العمل على موازنة هذه النقاط، مُشيرًا إلى أن كل مادة تم التعديل عليها يجب دراسة الحاجة لها وأثرها على ديمومة الصندوق بعدالة اجتماعية.
آرام المصري
أكد نقيب المحامين، المحامي يحيى أبو عبود أن رفع سن التقاعد والتقاعد المبكر يؤثر على فرص العمل.
وأضاف أبو عبود أنه على صاحب مشروع قانون الضمان الاجتماعي تقديم مشروع آخر موازي له وهو معالجة أثر إبعاد التقاعد سواء الوجوبي أو المبكر على فرص العمل وإيجاد وسائل لخلق هذه الفرص.
وأكد أن النقابة لن تقترب على التقاعد الوجوبي باعتباره مدروس بناءًا على معادلات إنسانية وطبية وفكرية واجتماعية، إلا أنها تعمل على التقاعد المُبكر والذي يُعد 'استثناء'.
ولفت أبو عبود إلى أن خصوصية بعض المهن لا تستقيم مع التقاعد الوجوبي حيث إن صاحبها لا يستطيع أن يؤدي بذات الكفاءة.
وأوضح أن هذا التعديل لم يأتي من فراغ إلا أن نقطة التعادل لا تُعد مساءلة حديثة فكل صندوق له نقاط تعادل وعلى القائمين عليه العمل على موازنة هذه النقاط، مُشيرًا إلى أن كل مادة تم التعديل عليها يجب دراسة الحاجة لها وأثرها على ديمومة الصندوق بعدالة اجتماعية.
آرام المصري
أكد نقيب المحامين، المحامي يحيى أبو عبود أن رفع سن التقاعد والتقاعد المبكر يؤثر على فرص العمل.
وأضاف أبو عبود أنه على صاحب مشروع قانون الضمان الاجتماعي تقديم مشروع آخر موازي له وهو معالجة أثر إبعاد التقاعد سواء الوجوبي أو المبكر على فرص العمل وإيجاد وسائل لخلق هذه الفرص.
وأكد أن النقابة لن تقترب على التقاعد الوجوبي باعتباره مدروس بناءًا على معادلات إنسانية وطبية وفكرية واجتماعية، إلا أنها تعمل على التقاعد المُبكر والذي يُعد 'استثناء'.
ولفت أبو عبود إلى أن خصوصية بعض المهن لا تستقيم مع التقاعد الوجوبي حيث إن صاحبها لا يستطيع أن يؤدي بذات الكفاءة.
وأوضح أن هذا التعديل لم يأتي من فراغ إلا أن نقطة التعادل لا تُعد مساءلة حديثة فكل صندوق له نقاط تعادل وعلى القائمين عليه العمل على موازنة هذه النقاط، مُشيرًا إلى أن كل مادة تم التعديل عليها يجب دراسة الحاجة لها وأثرها على ديمومة الصندوق بعدالة اجتماعية.
التعليقات