تابع مدير التربية والتعليم للواء الأغوار الجنوبية الأستاذ عوده الضرابعة فعاليات الورشة التدريبية 'التنمية المهنية للإداريين' التي عُقدت في مدرسة أم الهشيم الثانوية للبنات، بحضور مجموعة من الإداريين والمعلمين المستهدفين ضمن برنامج التطوير المهني في المديرية.
ورحب الضرابعة بالمشاركين في الورشة، مثمنًا جهودهم المبذولة في الارتقاء بالأداء الإداري، ومشيدًا بجهود المدربين القائمين على تنفيذ الورشة لما يقدمونه من محتوى نوعي يسهم في تعزيز كفاءة العاملين في الميدان التربوي.
وأكد الضرابعة أن هذه الورشة تأتي في إطار خطة وزارة التربية والتعليم الهادفة إلى رفع مستوى الكفاءة المهنية للإداريين وتمكينهم من أداء مهامهم بفاعلية، مشيرًا إلى أن الورشة الحالية تمثل الدفعة الأولى، وسيتم تدريب دفعة ثانية من الإداريين خلال الفترة المقبلة.
وأشار الضرابعة إلى أهمية نقل أثر التدريب إلى بيئة العمل في المديرية والمدارس، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات التربوية المقدمة للطلبة، موضحًا أن هذه الورشة تُعتمد لغايات الرتب الوظيفية وتُعد خطوة مهمة نحو تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير الذاتي.
وتناولت الورشة التدريبية مجموعة من المحاور المتنوعة التي تهدف إلى تنمية مهارات الإداريين وتطوير قدراتهم المهنية، حيث شملت الحديث عن التربية والتعليم في الأردن ورؤية التطوير التربوي، والتخطيط وإدارة المهام، وإدارة أداء الأفراد وتوجيههم نحو التميز، وإدارة العلاقات والذكاء الانفعالي وإدارة الذات، إضافة إلى إدارة المعرفة بوصفها ركيزة أساسية في بناء بيئة عمل فعالة ومبدعة.
وفي ختام الورشة، عبّر المتدربون عن تقديرهم لهذه المبادرة التدريبية التي فتحت أمامهم آفاقًا جديدة في التفكير الإداري والقيادي، مؤكدين أن مثل هذه البرامج تسهم في تعزيز روح الفريق الواحد وتطوير بيئة العمل التربوي نحو مزيد من الفاعلية والتميز.
تابع مدير التربية والتعليم للواء الأغوار الجنوبية الأستاذ عوده الضرابعة فعاليات الورشة التدريبية 'التنمية المهنية للإداريين' التي عُقدت في مدرسة أم الهشيم الثانوية للبنات، بحضور مجموعة من الإداريين والمعلمين المستهدفين ضمن برنامج التطوير المهني في المديرية.
ورحب الضرابعة بالمشاركين في الورشة، مثمنًا جهودهم المبذولة في الارتقاء بالأداء الإداري، ومشيدًا بجهود المدربين القائمين على تنفيذ الورشة لما يقدمونه من محتوى نوعي يسهم في تعزيز كفاءة العاملين في الميدان التربوي.
وأكد الضرابعة أن هذه الورشة تأتي في إطار خطة وزارة التربية والتعليم الهادفة إلى رفع مستوى الكفاءة المهنية للإداريين وتمكينهم من أداء مهامهم بفاعلية، مشيرًا إلى أن الورشة الحالية تمثل الدفعة الأولى، وسيتم تدريب دفعة ثانية من الإداريين خلال الفترة المقبلة.
وأشار الضرابعة إلى أهمية نقل أثر التدريب إلى بيئة العمل في المديرية والمدارس، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات التربوية المقدمة للطلبة، موضحًا أن هذه الورشة تُعتمد لغايات الرتب الوظيفية وتُعد خطوة مهمة نحو تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير الذاتي.
وتناولت الورشة التدريبية مجموعة من المحاور المتنوعة التي تهدف إلى تنمية مهارات الإداريين وتطوير قدراتهم المهنية، حيث شملت الحديث عن التربية والتعليم في الأردن ورؤية التطوير التربوي، والتخطيط وإدارة المهام، وإدارة أداء الأفراد وتوجيههم نحو التميز، وإدارة العلاقات والذكاء الانفعالي وإدارة الذات، إضافة إلى إدارة المعرفة بوصفها ركيزة أساسية في بناء بيئة عمل فعالة ومبدعة.
وفي ختام الورشة، عبّر المتدربون عن تقديرهم لهذه المبادرة التدريبية التي فتحت أمامهم آفاقًا جديدة في التفكير الإداري والقيادي، مؤكدين أن مثل هذه البرامج تسهم في تعزيز روح الفريق الواحد وتطوير بيئة العمل التربوي نحو مزيد من الفاعلية والتميز.
تابع مدير التربية والتعليم للواء الأغوار الجنوبية الأستاذ عوده الضرابعة فعاليات الورشة التدريبية 'التنمية المهنية للإداريين' التي عُقدت في مدرسة أم الهشيم الثانوية للبنات، بحضور مجموعة من الإداريين والمعلمين المستهدفين ضمن برنامج التطوير المهني في المديرية.
ورحب الضرابعة بالمشاركين في الورشة، مثمنًا جهودهم المبذولة في الارتقاء بالأداء الإداري، ومشيدًا بجهود المدربين القائمين على تنفيذ الورشة لما يقدمونه من محتوى نوعي يسهم في تعزيز كفاءة العاملين في الميدان التربوي.
وأكد الضرابعة أن هذه الورشة تأتي في إطار خطة وزارة التربية والتعليم الهادفة إلى رفع مستوى الكفاءة المهنية للإداريين وتمكينهم من أداء مهامهم بفاعلية، مشيرًا إلى أن الورشة الحالية تمثل الدفعة الأولى، وسيتم تدريب دفعة ثانية من الإداريين خلال الفترة المقبلة.
وأشار الضرابعة إلى أهمية نقل أثر التدريب إلى بيئة العمل في المديرية والمدارس، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات التربوية المقدمة للطلبة، موضحًا أن هذه الورشة تُعتمد لغايات الرتب الوظيفية وتُعد خطوة مهمة نحو تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير الذاتي.
وتناولت الورشة التدريبية مجموعة من المحاور المتنوعة التي تهدف إلى تنمية مهارات الإداريين وتطوير قدراتهم المهنية، حيث شملت الحديث عن التربية والتعليم في الأردن ورؤية التطوير التربوي، والتخطيط وإدارة المهام، وإدارة أداء الأفراد وتوجيههم نحو التميز، وإدارة العلاقات والذكاء الانفعالي وإدارة الذات، إضافة إلى إدارة المعرفة بوصفها ركيزة أساسية في بناء بيئة عمل فعالة ومبدعة.
وفي ختام الورشة، عبّر المتدربون عن تقديرهم لهذه المبادرة التدريبية التي فتحت أمامهم آفاقًا جديدة في التفكير الإداري والقيادي، مؤكدين أن مثل هذه البرامج تسهم في تعزيز روح الفريق الواحد وتطوير بيئة العمل التربوي نحو مزيد من الفاعلية والتميز.
التعليقات