معهد الادارة العامة يا دولة الرئيس
د. هيثم علي حجازي
معهد الادارة العامة، لمن لا يعلم، أحد مؤسسات الدولة الأردنية التي مرّ على إنشائها عشرات السنين، وكان الهدف من إنشاء هذه المؤسسة تدريب الموارد البشرية العاملة في القطاع العام الأردني، وبناء القيادات الإدارية وتأهيلها لتكون قادرة على قيادة مؤسسات الدولة الأردنية بكفاية وفاعلية، وتحقيق الرؤى الملكية السامية في وجود جهاز إداري أردني قادر على تقديم الخدمة الأفضل للمواطن الأردني، ويساهم في تدعيم أركان الدولة الأردنية المعاصرة.
وللأمانة، فقد استطاع معهد الادارة العامة، وبجهود أصحاب الكفاءات المخلصين ممن تعاقبوا على ادارته، والمشهود لهم بعلمهم وإخلاصهم وخبرتهم، النهوض بهذه المؤسسة، وتخريج الآلاف من موظفي الادارة الحكومية الأردنية الذين اجتازوا الدورات التدريبية التي عقدها المعهد، كما استطاع المعهد إعداد المئات من القيادات الادارية الاردنية المميزة التي ساهمت في بناء الجهاز الاداري الحكومي في الأردن، وقدمت خبراتها وخدماتها إلى العديد من الدول العربية الشقيقة. كما أصبح المعهد مركزا تدريبيا يقدم خدماته للأشقاء العرب من خلال استقبال المتدربين العرب في المعهد وتقديم أفضل واحدث البرامج التدريبية إليهم، وأصبح يحظى بسمعة راقية ومرموقة في الاقليم العربي.
لكن، وللأسف، فإن معهد الادارة العامة، يشهد منذ نحو سنتين تدخلا مباشرا ومكشوفا وغير مبرر من قبل وزارة تطوير العام في عمله أدى إلى تراجع ادائه مؤخرا. فقد تمت احالة مديره الأسبق السيد جرادات إلى التقاعد من قبل وزير تطوير القطاع العام الذي نسب بدوره بتعيين مدير عام آخر لم يلبث أن أُجبر على الاستقالة هو الآخر من قبل الوزير بسبب تدخل الوزارة في عمل المعهد. ومنذ ستة شهور تقريبا وحتى اليوم، فإن المعهد ما يزال بدون مدير عام.
لكن ما يلفت الانتباه ويستدعي التساؤل عما جرى ويجري بخصوص تعيين مدير عام جديد للمعهد. فقد تم الاعلان عن فتح باب الترشح لشغل هذا المنصب وتقدم نحو (82) شخصا لملء هذا الشاغر. وقامت اللجنة المشكلة لفرز طلبات المتقدمين بفرز هذه الطلبات، واستبعدت عددا من الطلبات من بينها طلب لاحدى المتقدمات بسبب عدم انطباق الشروط عليها. وتقول المعلومات، والتي أدعو الله أن لا تكون صحيحة، أن وزارة تطوير القطاع العام قد استفسرت من اللجنة عن سبب استبعاد طلب المترشحة وتم اعلام الوزارة أن الشروط المطلوبة لا تنطبق عليها. وتضيف هذه المعلومات أنه تم الغاء الاعلان الاول وطرح اعلان ثان لشغل هذه الوظيفة مع تعديل الشروط لتنطبق على المترشحة. ومما يثير الشبهة أن هذه المترشحة فعلا أصبحت ضمن قائمة الخمسة الاوائل المرشحين للمثول أما لجنة المقابلات الخاصة بذلك، وأنها قامت بمقابلة اللجنة، علما انه لا خبرة لديها في مجال التدريب.
إن ما حدث يطرح جملة من الأسئلة أتمنى أن أجد، ومعي كثيرون، إجابة عنها من دولة رئيس الوزراء الأفخم:
- لماذا يا دولة الرئيس لم يتم الاتصال بالدكتور الرشدان وهو احد المرشحين للمثول امام لجنة المقابلات علما أن اسمه كان واردا ضمن قائمة الخمسة المرشحين للمقابلة ؟
- ما هي مبررات استبعاد مقابلة بعض الأشخاص المعروفين والمشهود لهم في مجال التدريب وممن تستعين بخبراتهم العديد من الدول العربية الشقيقة مثل الدكتور السكارنة والدكتور العساف على سبيل المثال لا الحصر ؟
- ما هو سر بقاء هذا المنصب شاغرا طوال هذه المدة ؟
- ما سبب حدوث عجز في موازنة المعهد خلال الشهور الستة الأخيرة يقدر بنحو أربعين ألف دينار علما أن المعهد خلال الفترة التي سبقت اقالة مديره العام السابق الدكتور العتوم قد حقق وفورات كبيرة طلب معها السيد العتوم من دائرة الموازنة العامة عدم تخصيص أي مبالغ للمعهد في موازنة العام القادم نظرا لاكتفائه الذاتي ؟
- لماذا لا يتم تعيين مدير عام للمعهد من داخل المعهد نفسه ؟
لن ينشر أي تعليق يتضمن اسماء اية شخصية او يتناول اثارة للنعرات الطائفية او العنصرية آملين التقيد بمستوى راقي بالتعليقات حيث انها تعبر عن مدى تقدم وثقافة زوار وكالة رم للأنباء - أخبار عاجلة، آخر الأخبار، صور وفيدوهات للحدث. علما ان التعليقات تعبر عن راي اصحابها فقط.
|
|
الاسم : | |
البريد الالكتروني : | |
التعليق : | |
أما بالنسبة للمعهد... فقد ذكر شيئا يسيرا جدا مما هو حاصل الآن...فالمصائب.. والمكائد التي المّت بالمعهد من هذا الوزير أكثر مما يتخيل شخص محترم بأي مستوى ، فالعجز تجاوز مئة وسبعون ألفا حتى الآن، مقارنة بفوائض مالية لم يشهدها المعهد منذ عقود في العام الماضي 2013..كما أن الفائض المالي للمعهد وصل الى 530 الفا للعام نفسه كأرصدة بالبنوك..هذا جرّاء العمل الجاد والدؤوب.. أما أفلام التعيينات للوظائف ، فهذه قصة طريفة تحتاج الى اطلاع على ما يجري حاليا وما جرى...فالعلامات القريبة من ال 90% بالمقابلات...؟؟ تثير الاستغراب...لا بل الأدهى والأمرّ ، أن المحترم يطلب تعيين عدد من المتقدمين.. ثمّ يُنكر أنه أشار لتعيين أي أحد.. بل ويلوم اللجنة على فعلتهم؟؟!! اليس هذا طريفا؟؟.. أهذا سلوك وزير؟؟! هناك الكثير للحديث عنه لكن الفرصة محدودة هنا للايضاح..
حمى الله مؤسساتنا من هكذا جهل .. ولعب طفولي بمستقبلها..
كنت أرجو بداية أن تكون شجاعاً وتكتب اسمك الصريح.. ثم إن ما كتبه الدكتور هيثم لا يمكن بحال اعتباره تهجماً على الحكومة.. ولا أدري كيف فهمت الموضوع بهذا الشكل.. ما كتبه يصب في النقد البنّاء، والإصلاح، والتحذير من الاستمرار في الخطأ والإمعان فيه، وأذكرك بأن حبر ميثاق النزاهة إياه لم يجف بعد، فكيف يتم التحايل على طريقة التعيين بهذا الشكل.. فقط لمجرد تنفيع فلان أو فلانة.. هذا معيب على الإدارة العامة في الدولة..!!!
شكرا دكتور هيثم على اثارة هذا الموضوع الذي يحاك له بالخفاء ، فالوطن بحاجة الى امثالك
وانما على الاسلوب الاداري المتبع الذي يبعث الشك والريبة في ادارة الامور داخل وخارج المعهد حيث تم تعيين 7 مدربين بقيمة 75 الف دينار اردني سنوي قبل اسبوع والمعهد يعاني من عجز في موازنة المعهد مع ان انظمة وتعليمات المعهد تساعد بشكل رهيب الاستعانة بكفاءات القطاع العام والخاص فلماذا تريدون ادخال المعهد غرفة الانعاش
خسارة وطن مش بس خسارة موظفيين لالالا
بل وطن لان المعهد صرح علمي الكل لازم يشتغل على اخراجه من غرافة الانعاش ويرجع زي زمان واحسن